Τις προσεχείς δύο εβδομάδες αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο που αφορά διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας. Η κύρωση της Κοινοτικής Οδηγίας (2019/1152) εκκρεμεί από τον περασμένο Αύγουστο.
Στο κομμάτι των εργασιακών σχέσεων προβλέπονται παρεμβάσεις σε σχέση με τις ώρες εργασίας και σε δεύτερο εργοδότη, τη μείωση του χρόνου δοκιμαστικής περιόδου, τα πρόστιμα για την υποδηλωμένη εργασία, τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας καθώς και τις ποινές για συνδικαλιστές που προκαλούν εμπόδια όταν προκηρύσσουν και περιφρουρούν μια απεργιακή κινητοποίηση.
Υπενθυμίζουμε ότι οι ασφαλιστικές διατάξεις όπως οι αλλαγές στο καθεστώς των εργαζόμενων συνταξιούχων και οι διευκολύνσεις με στόχο τη συνταξιοδότηση των οφειλετών θα ενσωματωθούν στο σχέδιο νόμου προς το τέλος Σεπτεμβρίου.