Λίγους μήνες πριν από τις εκλογές του 2023, ο Τούρκος πρόεδρος Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού. Η Επιτροπή Καθορισμού Κατώτατου Μισθού, συνεδρίασε εθιμικά για τέταρτη συνεχόμενη φορά και, μετά από διαβουλεύσεις μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών, κυβέρνησης και του υπουργού Εργασίας Βεντάτ Μπιλγκίν ελήφθη η απόφαση.
Όπως ανακοίνωσε, φυσικά για να καρπωθεί τα εύσημα, ο Τούρκος πρόεδρος Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται πλέον στις 8.500 λίρες. Λαμβάνοντας υπ’ όψιν ότι η ισοτιμία ευρώ/λίρας διαμορφώνεται περίπου στο 19,85, ο νέος κατώτατος ανέρχεται σε 428,2 ευρώ.
Η Επιτροπή Καθορισμού Κατώτατου Μισθού, η οποία αποτελείται από 15 άτομα, με πέντε εκπροσώπους από εργαζομένους, εργοδότες και κυβέρνηση, καθορίζει τον κατώτατο μισθό. Η Επιτροπή καλείται σε συνεδρίαση από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και συνεδριάζει τέσσερις φορές τον Δεκέμβριο, βάσει εθίμου, στο πλαίσιο των εργασιών για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού. Η επιτροπή, της οποίας προεδρεύει ένα από τα μέλη που ορίζει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συνεδριάζει με τη συμμετοχή τουλάχιστον 10 μελών και αποφασίζει κατά πλειοψηφία. Σε περίπτωση ισοψηφίας, γίνεται δεκτό ότι η πλευρά με τον Πρόεδρο της Επιτροπής έχει την πλειοψηφία.
Η TÜRK-İŞ εκπροσωπεί την πλευρά των εργαζομένων στην Επιτροπή Καθορισμού Ελάχιστου Μισθού, καθώς είναι η συνομοσπονδία εργαζομένων με τον μεγαλύτερο αριθμό μελών. Η πλευρά των εργοδοτών εκπροσωπείται από την Τουρκική Συνομοσπονδία Εργοδοτικών Ενώσεων (TİSK).
Η TÜRK-İŞ ήθελε πρώτα να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για αύξηση των τιμών πάνω από 7.785 λίρες, που σύμφωνα με τα δεδομένα είναι το όριο πείνας σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα για το όριο πείνας και φτώχειας για τον Νοέμβριο. Επιπλέον, πρότεινε ως κατώτατο μισθό τις 10.000 λίρες. Η TİSK, από την άλλη πλευρά, δεν συμμερίζεται έναν αριθμό για τον κατώτατο μισθό, αλλά υιοθετεί μια στάση υπέρ ενός ισοσκελισμένου κατώτατου μισθού, στον οποίο λαμβάνονται υπόψη εργαζόμενοι και εργοδότες. Η TİSK, η οποία θέλει να λάβει υπόψη την προστασία της απασχόλησης, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στο νέο αριθμό κατώτατου μισθού, απαιτεί να συνεχιστεί η στήριξη του κατώτατου μισθού από τον εργοδότη το 2023.