Δυνατότητα να πετύχουν έκπτωση 40% στις ασφαλιστικές εισφορές μιας ολόκληρης χρονιάς μπορούν να πετύχουν όσοι εργοδότες μετατρέψουν τις συμβάσεις εργασίας των μισθωτών εργαζομένων τους με μερική απασχόληση, σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μέχρι και την 31η/12/2023.
Το πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, «τρέχει» ήδη από τις αρχές του 2023. Σκοπός του είναι η αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μέσω παροχής κινήτρων, δηλαδή την επιδότηση κατά 40% των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και εργοδότη, για διάστημα ενός έτους.
Το πρόγραμμα αφορά κάθε είδους επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως νομικής μορφής και κλάδου δραστηριότητας, οι οποίες στις 9 Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν μισθωτούς εργαζομένους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης, σε ποσοστό ανώτερο του 50% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων τους.
Πρόκειται κυρίως για επιχειρήσεις που προέρχονται από τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης και του λιανικού εμπορίου, καθώς πρόκειται για τους κλάδους με τις περισσότερες συμβάσεις μερικής απασχόλησης.
Το 40% από το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του ασφαλισμένου και του εργοδότη, για μία σύμβαση που μετατράπηκε από μερικής σε πλήρους απασχόλησης, δεν καταβάλλεται στον ΕΦΚΑ, αλλά κατά την υποβολή της σχετικής Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) από την επιχείρηση, το ποσό που προκύπτει καλύπτεται από το υπουργείο Εργασίας με πόρους από τον κρατικό προϋπολογισμό και για χρονικό διάστημα ενός έτους.
Προϋποθέσεις επιδότησης
Η ωφελούμενη επιχείρηση πρέπει:
-να είναι κατά την ένταξη και να παραμείνει καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος επιδότησης φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τις βεβαιωμένες τυχόν οφειλές της προς το Δημόσιο και τον e – Ε.Φ.Κ.Α. και η ρύθμιση να τηρείται, και
-να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το χρονικό διάστημα του ενός έτους από την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης εργασίας.