Δέσμη πρωτοβουλιών για την άμβλυνση του προβλήματος της έλλειψης εργαζόμενων στον τομέα του τουρισμού και τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας στο χώρο των τουριστικών υπηρεσιών, αποφασίστηκε σε σύσκεψη που είχαν χθες οι Υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Τουρισμού και εκπρόσωποι του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων. Ανάμεσα στ’ άλλα αποφασίστηκε:
- Οι τουριστικές επιχειρήσεις να υποβάλουν μέχρι τις 31 Μαΐου τις κενές θέσεις ανά ειδικότητα στην πλατφόρμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), οι σύμβουλοι της οποίας θα υποδείξουν τους εγγεγραμμένους ανέργους στο Μητρώο ανέργων, για την κάλυψη των θέσεων μέχρι τις 15 Ιουνίου.
- Θα προγραμματιστούν κλαδικές ημέρες καριέρας, ενώ, παράλληλα, η Μονάδα Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων της ΔΥΠΑ θα παρέχει απευθείας υπηρεσίες εύρεσης προσωπικού σε επιχειρήσεις με 50 και άνω υπαλλήλους.
- Το ΣΕΠΕ ξεκινά άμεσα στοχευμένους ελέγχους στους τουριστικούς προορισμούς -στο σύνολο των τουριστικών υπηρεσιών- με στόχο τη διασφάλιση της τήρησης της νομοθεσίας σε ό,τι αφορά την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, τις αμοιβές και το χρόνο εργασίας.
- Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία που ισχύει ως το τέλος του 2022 είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου.
- Η Κυβέρνηση ενθαρρύνει εργαζόμενους και εργοδότες σε όλους τους κλάδους που σχετίζονται με την παροχή τουριστικών υπηρεσιών, να προχωρήσουν σε αντίστοιχες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και, με βάση τη σύσταση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη προς την εργοδοτική πλευρά, να αυξηθούν οι αμοιβές των εργαζομένων που δεν καλύπτονται από την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού.