Νέες μεθόδους μάνατζμεντ θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για τον συνολικό εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ που θα παρουσιάσει αύριο στο υπουργικό συμβούλιο ο υπουργός Εργασίας κ. Κωστής Χατζηδάκης. Σύμφωνα με τους άξονες του σχεδίου νόμου, οι νέες μέθοδοι για την ταχύτερη λήψη αποφάσεων που θα υιοθετηθούν, θα επικεντρώνονται στον δραστικό περιορισμό της γραφειοκρατίας, αλλά και στον έλεγχο όσων υπαλλήλων ασκούν πλημμελώς τα καθήκοντα τους, έλεγχος που αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις.
Οι νέες μέθοδοι θα βασίζονται σε ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, «χωρίς όμως να μιλάμε για ιδιωτικοποίηση» όπως έχει αναφέρει σε πρόσφατες δηλώσεις του ο κ. Χατζηδάκης, προσθέτοντας «Ο ΕΦΚΑ όταν σχεδιάστηκε ήταν ένας βαρύς, δυσκίνητος και δημόσιος οργανισμός. θα εξαντλήσουμε όλα τα περιθώρια, εντός της συνταγματικής φυσικά νομιμότητος, προκειμένου ο ΕΦΚΑ να μην υπηρετεί τον εαυτό του, αλλά τους πολίτες! Δεν συμβιβάστηκα ούτε στα υπόλοιπα υπουργεία που πέρασα μέχρι τώρα, δεν θα συμβιβαστώ και εδώ! Στόχος είναι ένας σύγχρονος, ευρωπαϊκός ΕΦΚΑ που θα αντιμετωπίζει τη δυσκινησία, τη γραφειοκρατία και τις καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση του πολίτη. Μιλάω για εισαγωγή νέων μεθόδων μάνατζμεντ. Μιλάω για μεγαλύτερη ταχύτητα στη λήψη των αποφάσεων και λιγότερα «σούρτα-φέρτα» ανάμεσα στο υπουργείο και στον ΕΦΚΑ» σημειώνει μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας.
Μία από τις νέες μεθόδους μάνατζμεντ είναι ο «Πύργος Ελέγχου» του ΕΦΚΑ, ένα ηλεκτρονικό εργαλείο δουλειάς, με το οποίο η διοίκηση του ΕΦΚΑ μπορεί σε πραγματικό χρόνο να διαπιστώνει την αποδοτικότητα των υπαλλήλων και να παίρνει τις αντίστοιχες αποφάσεις.