Νέος πρόεδρος του ΣΕΒ εκλέγεται ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος καθώς με την καταμέτρηση των ψήφων να έχει ολοκληρωθεί συγκεντρώνει ποσοστό 76%.
Αναλυτικά, ο κ. Θεοδωρόπουλος συγκέντρωσε 424 ψήφους και η κα Τσέτη 133 ψήφους.
Μετά την ολοκλήρωση των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ, ο κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος δήλωσε: “Είμαι ευγνώμων για την ευκαιρία που μου δόθηκε να υπηρετήσω τον ΣΕΒ από τη θέση του Προέδρου. Σήμερα ο ΣΕΒ είναι μεγαλύτερος και πιο δυνατός. Έχει περισσότερα μέλη, περισσότερους τομείς δράσεις και μεγαλύτερο αποτύπωμα σε κρίσιμες διαστάσεις της οικονομικής ζωής. Ο ΣΕΒ είναι στον πυρήνα του ένας ανεξάρτητος, ανοιχτός, πολυσυλλεκτικός οργανισμός, με διαρκή ανανέωση προσώπων και ιδεών. Εύχομαι στο νεοεκλεγέν ΔΣ να συνεχίσει τη σταθερά ανοδική πορεία του Συνδέσμου μας, στο πολύπλοκο και συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον”.
Ο νέος Πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος έκανε την ακόλουθη δήλωση: “Η εκλογή μου στη θέση του Προέδρου του ΣΕΒ αποτελεί για εμένα μια πολύ μεγάλη τιμή. Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλα τα μέλη που μου εμπιστεύτηκαν τη συνέχιση του έργου του Συνδέσμου μας. Επί 21 χρόνια υπηρετώ τον ΣΕΒ ως ενεργό μέλος στο ΔΣ, και πλέον, από τη θέση του Προέδρου, αισθάνομαι ακόμα μεγαλύτερη την ευθύνη να συνεχίσουμε την πολύ επιτυχημένη πορεία του Συνδέσμου μας. Δεσμεύομαι, μαζί με τα νεοκλεγέντα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου μας, να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις, με στόχο την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, προς όφελος των εργαζομένων, των επιχειρήσεων, των μελών μας και της ελληνικής οικονομίας συνολικά”.
Οι βασικές του θέσεις για εργασιακά, ανταγωνιστικότητα και ΣΕΒ
Ο νέος πρόεδρος του ΣΕΒ δεν έχει κρύψει ότι ψηλά στην ατζέντα του βρίσκεται η απλοποίηση της εργασιακής νομοθεσίας της Ελλάδας καθώς και η προαγωγή της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού τα επόμενα χρόνια. Ο ίδιος έχει αναφέρει το τελευταίο διάστημα ο τομέας της εκπαίδευσης έχει αποδυναμωθεί σημαντικά, κυρίως μετά τη διακοπή λειτουργίας των τεχνικών σχολών.
Ο κ. Θεοδωρόπουλος έχει ταχθεί υπέρ της επιστροφής των συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των εργοδοτικών φορέων και των κοινωνικών εταίρων και όχι μεταξύ εργοδοτών και κυβέρνησης. “Δεν θεωρώ ότι πρέπει να καθορίζουν οι πολιτικοί τους μισθούς, γιατί ελοχεύει ο κίνδυνος οι μισθοί να ακολουθήσουν τους πολιτικούς κύκλους με αποτέλεσμα μόνο όταν πλησιάζουμε σε εκλογές, να βλέπουμε αυξήσεις μισθών. Οι αυξήσεις πρέπει να βασίζονται σε οικονομικές και όχι σε πολιτικές λογικές” έχει δηλώσει.
Ένα ακόμα ζήτημα στην ατζέντα του νέου προέδρου του Συνδέσμου είναι η αύξηση της παραγωγικότητας. Ο ίδιος έχει θίξει το γεγονός ότι η Ελλάδα ζει με 75% κατανάλωση και με 25% παραγωγή. “Πόσα χρόνια θα χρειαστούν να φτάσουμε στην επόμενη οικονομική κρίση; Δεν γίνεται να συνεχίσουμε να καταναλώνουμε περισσότερα από αυτά που παράγουμε. Την επόμενη φορά, εάν φτάσουμε στο ίδιο σημείο δεν θα μας βοηθήσει κανείς. Παλαιότερα είχαμε την δυνατότητα υποτίμησης της δραχμής. Πλέον δεν μπορούμε να υποτιμήσουμε το νόμισμά μας”. Και τόνισε ότι για να αυξηθεί η παραγωγή πρέπει να αρθούν τα αντικίνητρα που σχετίζονται με αδειοδοτήσεις και χωροταξικά ζητήματα. “Όλες οι κυβερνήσεις θέλουν να άρουν τα αντικίνητρα. Κολλάμε όμως στην κοινωνική αντίληψη για την βιομηχανία και την παραγωγή”.
Ένα ακόμη βασικό ζήτημα για τον ίδιο αποτελεί η υποχώρηση της ανταγωνιστικότητας στη γηραιά ήπειρο. “Οι τρεις μεγάλοι ανταγωνιστές της Ευρώπης, Κίνα, Αγγλία και Αμερική, προχωράνε με πολύ γρήγορους ρυθμούς. Στην Ευρώπη υπάρχει αποβιομηχάνιση και θα πρέπει να ασχοληθούμε λιγότερο με πολυτέλειες και περισσότερο με την ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητας”, είχε δηλώσει χαρακτηριστικά.
Ως προς τα διοικητικά του Συνδέσμου ο κ. Θεοδωρόπουλος έχει προαναγγείλει αναδιοργάνωση του ΣΕΒ με τη δημιουργία ειδικής ομάδας για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις αλλά και για τις νεοφυείς επιχειρήσεις.
Οι πέντε προτεραιότητες του Σπύρου Θεοδωρόπουλου στην προεδρία του ΣΕΒ, όπως ο ίδιος τις είχε παρουσιάσει προεκλογικά είναι οι ακόλουθες:
– Τα εργασιακά. Ο κ. Θεοδωρόπουλος έχει μιλήσει για την ανάγκη κωδικοποίησης, εκσυγχρονισμού και απλούστευσης της εργατικής νομοθεσίας καθώς και μείωσης του μη μισθολογικού κόστους. “Να δώσουμε στους εργαζόμενους περισσότερα χρήματα και στους εργοδότες περισσότερη ευελιξία αλλά όχι αυθαιρεσία”, είχε πει αναφέροντας ως παράδειγμα τις υπερωρίες.
– Η αναδιοργάνωση του ΣΕΒ με δημιουργία ειδικής ομάδας για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
– Η σύσταση τμήματος για τη νέα οικονομία και τις νεοφυείς επιχειρήσεις (start ups)
– Η λήψη μέτρων για την ανταγωνιστικότητα σε ευρωπαϊκό επίπεδο καθώς η Ευρώπη χάνει έδαφος έναντι των ανταγωνιστών της (Κίνα, Ινδία, ΗΠΑ).
Τα μέλη του νέου ΔΣ του Συνδέσμου που εξελέγησαν είναι οι:
Αντιπρόεδροι: Ράνια Αικατερινάρη (ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ), Ευτύχιος Βασιλάκης (Aegean), Ανδρέας Σιάμισιης (Helleniq Energy)
Γενικός Γραμματέας: Αλεξάνδρα Παπαλεξόπουλου (Τιτάν)
Ταμίας: Μάρκος Βερέμης (Upstream)
Μέλη:
Πέγκυ Αντωνάκου (Google)
Καλλίνικος Καλλίνικος (Goldair Cargo)
Νάγια Καλογεράκη (Coca Cola)
Ιωάννης Καραγιάννης (Olympia Group)
Νικόλαος Καυκάς (Καυκάς)
Πάνος Κυριακόπουλος (Χρυσός Οδηγός)
Φιλίππα Μιχάλη (NN Ασφαλιστική)
Αριστοτέλης Παντελιάδης (ΜΕΤΡΟ)
Γιώργος Περιστέρης (ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ)
Κυριάκος Σαμπατακάκης (Accenture)
Μενέλαος Τασόπουλος (Παπουτσάνης)
Θεόδωρος Τρύφων (Elpen)
Βαγγέλης Χρυσάφης (Metlen)
Βασίλης Ψάλτης (Alpha bank)