 για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.){kind=link}
Λήγει σε επτά ημέρες η περίοδος προσαρμογής στα σούπερ μάρκετς και τις τράπεζες (με πάνω από 250 υπαλλήλους) για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Η τυπική εφαρμογή έχει μεν ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου, αλλά είχε δοθεί διάστημα 2 μηνών, έτσι οι εν λόγω επιχειρήσεις, μαζί και οι εργαζόμενοί τους, να ανταπεξέλθουν πλήρως στο νέο καθεστώς.
Η περίοδος της προσαρμογής αυτή λήγει και από την 1η Σεπτεμβρίου και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας θα προχωρήσει στην υποβολή προστίμων σε όποια επιχείρηση παραβιάσει τις υποχρεώσεις της.
Πιο συγκεκριμένα, ο νόμος προβλέπει προβλέπει πως έαν κατά τον επιτόπιο έλεγχο σε επιχείρηση, διαπιστωθεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργαζόμενου δεν είναι ενεργοποιημένη, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει ενεργοποιημένη ψηφιακή κάρτα. Σε περίπτωση που σε τρεις ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος 12 μηνών, διαπιστωθεί η παράβαση της παρούσας επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα 15 ημερών.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει, επίσης, ξεκαθαρίσει, σε κάθε κατεύθυνση ότι επιχειρήσεις κάθε μεγέθους και κλάδου που εντάσσονται στο καθεστώς της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα ελέγχονται για την ορθή εφαρμογή της και εφόσον διαπιστώνονται παραβάσεις θα υφίστανται τις κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Επίσης, ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς φορείς που διαπιστώνουν φαινόμενα καταστρατήγησης του μέτρου, να προχωρούν σε καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, οι οποίες θα ελέγχονται άμεσα.