Ποια είναι η μετεξέλιξη των 8 ΔΕΚΟ σε «μικρές ΔΕΗ»

Η ψήφιση του νέου νόμου σηματοδοτεί αλλαγή σελίδας στο Υπερταμείο και σε 8 θυγατρικές του.

Με τον νέο νόμο, σε 8 «μικρές ΔΕΗ» μετασχηματίζονται τα ΕΛΤΑ (και η 100% θυγατρική τους ΕΛΤΑ Courier), η ΔΕΘ-Helexpo, ο Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ), η Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης (ΚΑΘ), η ΓΑΙΑΟΣΕ, οι Ελληνικές Αλυκές, η Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγας Κορίνθου (ΑΕΔΙΚ), ο όμιλος ΟΑΣΑ Συγκοινωνίες Αθηνών (ΟΑΣΑ και οι 100% θυγατρικές του Οδικές Συγκοινωνίες – ΟΣΥ και Σταθερές Συγκοινωνίες – ΣΤΑΣΥ).

Σύμφωνα με το υπουργείο, οι οργανισμοί αυτοί σήμερα δεν μπορούν να ανταποκριθούν στο επίπεδο εξυπηρέτησης που οι πολίτες απαιτούν.

Με τον νέο νόμο και με το «μοντέλο ΔΕΗ»:

• Δίνεται η δυνατότητα προσέλκυσης στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα με απλή διαδικασία και για συγκεκριμένη διάρκεια θητείας (4 έτη με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά), με βάση αποφάσεις του διευθύνοντος συμβούλου της κάθε εταιρείας.
• Γίνονται πιο ευέλικτες οι διαδικασίες προσλήψεων του προσωπικού τους, με περιορισμένο αλλά ουσιαστικό ρόλο του ΑΣΕΠ: έλεγχο νομιμότητας της προκήρυξης εντός 10 ημερών και συμμετοχή μέλους του στην εξέταση ενστάσεων κατά τη διαδικασία προσλήψεων. Επίσης, παρέχεται ευελιξία στις αμοιβές των στελεχών των ΕΛΤΑ και των υπόλοιπων φορέων εκτός Γενικής Κυβέρνησης, ενώ στις θυγατρικές εντός Γενικής Κυβέρνησης (δημόσιες συγκοινωνίες και ΓΑΙΑΟΣΕ) οι αμοιβές θα είναι σύμφωνα με το πρότυπο του ΕΦΚΑ.
• Γίνονται πιο αποτελεσματικές οι καθημερινές λειτουργίες τους βελτιώνοντας και καθιστώντας πιο ευέλικτο το σύστημα προμηθειών.
• Οι συνδικαλιστές βγαίνουν από τα πειθαρχικά συμβούλια.