Η Παπουτσάνης αποτελεί μία ακόμα επιχείρηση που αυτή την περίοδο αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση προσωπικού, παρά το γεγονός ότι δίνει τουλάχιστον 10% παραπάνω στους νεοεισερχόμενους εργαζόμενους καθώς και μπόνους παραγωγικότητας.
“Οι νέοι άνθρωποι, παρά το γεγονός ότι διαθέτουμε ευνοϊκές συνθήκες και από πλευράς περιβάλλοντος και από πλευράς εξοπλισμού, δεν μας προτιμούν. Σε ό,τι αφορά τον μέσο μισθό για νεοεισερχόμενους εργαζόμενους είμαστε αρκετά πάνω από τον κατώτατο κατά τουλάχιστον 10%, καθώς κανείς στην Παπουτσάνης δεν αμείβεται με βάση τον κατώτατο μισθό, ενώ δίνουμε από αρκετά νωρίς στους εργαζομένους μας πριμ παραγωγικότητας στο εργοστάσιο και στις διοικητικές υπηρεσίες καθώς και ιδιωτική ασφάλιση”, ανέφερε ο κύριος Τασόπουλος.
Ο ίδιος, στο περιθώριο της τακτικής συνέλευσης των μετόχων, αναφέρθηκε και στα μέτρα της κυβέρνησης όπου περιορίζουν τις συνολικές εκπτώσεις των προμηθευτών στα σούπερ μάρκετ κατά 30% με αντίστοιχη μείωση των τιμών των προϊόντων αυτών στα ράφια και σημείωσε ότι φέρνουν εξορθολογισμό της πάγιας πολιτικής των προσφορών στις αλυσίδες λιανικής.
Συμπλήρωσε ωστόσο, ότι η εταιρεία για να διαφυλάξει τις οικονομικές της επιδόσεις σε περίπτωση που κάποιες χρηματιστηριακές πρώτες ύλες αυξηθούν, θα αναγκαστεί να προβεί σε ανατιμήσεις, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την πολιτική των προσφορών. “Σε αυτή τη φάση είμαστε τυχεροί καθότι τα προϊόντα μας που επηρεάζονται από τα μέτρα του υπουργείου Ανάπτυξης είναι ελάχιστα.
Πάντως, κατά το πρώτο τρίμηνο επηρεάστηκε ο τζίρος μας και από τα μέτρα αυτά, με την ανάπτυξη στα επώνυμα να είναι συνολικά στο 19% σε σχέση με πέρσι, με ένα μέρος αυτού του να είναι μη οργανικό λόγω του Αρκαδίου, ενώ μόνο στα προϊόντα της Παπουτσάνης η ανάπτυξη του πρώτου τριμήνου ήταν 6%, έναντι 2% που ήταν η ανάπτυξη της αγοράς. Η υλοποίηση των οδηγιών του υπουργείου Ανάπτυξης δημιούργησε θέματα στην αγορά, αλλά είναι διαχειρίσιμη”.