Ένα ελκυστικό πακέτο αποδοχών και παροχών, καθώς και ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, είναι τα στοιχεία που κατατάσσουν τις επιχειρήσεις στις πιο δελεαστικές για τους εργαζόμενους που αναζητούν δουλειά, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έρευνας για τη χώρα μας από την Randstad. Η συγκεκριμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 3.500 άτομα, από όλο το εργασιακό φάσμα.
Η εταιρεία Παπαστράτος αναδείχθηκε ως ο πιο ελκυστικός εργοδότης στην Ελλάδα για το 2024, για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά μάλιστα, επιβεβαιώνοντας τη συνεπή στρατηγική της για το ανθρώπινο δυναμικό. Την πρώτη πεντάδα συμπληρώνουν οι εταιρείες ΒΙΑΝΕΞ Φαρμακευτική, AEGEAN, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, Βιομηχανία Παπαδοπούλου, η οποία ανέβηκε από την ένατη στην τέταρτη θέση, και η εταιρεία ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.
Στη συνέχεια ανάμεσα στους δέκα πιο ελκυστικούς εργοδότες βρίσκονται η εταιρεία ΑΔΜΗΕ Α.Ε., η ELPEN Φαρμακευτική, και, για πρώτη φορά, ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών, η εταιρεία Skroutz, καθώς και το Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο (ΩΚΚ).
Ο φαρμακευτικός τομέας συνεχίζει να ξεχωρίζει ως ο πιο ελκυστικός κλάδος στην Ελλάδα για το τρέχον έτος, με το 56% των εργαζομένων να δηλώνει την επιθυμία του να εργαστεί σε εταιρείες του συγκεκριμένου τομέα. Στη δεύτερη θέση βρίσκεται ο κλάδος της ενέργειας και των καυσίμων με 52%. Η πρόθεση αλλαγής εργοδότη στην Ελλάδα παρέμεινε σχετικά σταθερή τα τελευταία δύο χρόνια, με μείωση κατά 2% συγκριτικά με το 2023, αλλά παραμένει στα ίδια επίπεδα με το 2022.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, η Gen Z αναδεικνύεται ως η πιο δραστήρια γενιά εργαζομένων, με το 18% να έχει ήδη αλλάξει εργασία τους τελευταίους έξι μήνες και το 25% να σκοπεύει να το κάνει σύντομα. Για κάθε γενιά εργαζομένων με ανώτατη εκπαίδευση, η επιθυμία για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (36%) είναι ένας σημαντικός λόγος αποχώρησης, ενώ παράλληλα σημαντική είναι και η ανάγκη για καλύτερες ευκαιρίες καριέρας (33%).