Από τα βασικά σημεία της νέας πολιτικής αποδοχών και παροχών αποτελεί η αύξηση των μισθών κατά 5,17%, κατά μέσο όρο, για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023, η αύξηση του βασικού μισθού σε 900€ για τους εργαζόμενους με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην επιχείρηση και 960€ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών.
Για έγγαμο εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960€ και 1.020€, αντίστοιχα. Επίσης, προβλέπεται αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
Εκτός των άνωθεν, στο νέα πρόγραμμα παροχών, η εταιρεία θα παρέχει το ποσό των 500€ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου, θα αυξήσει το ποσό των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους από 50€ σε 70€ και τέλος, θα χορηγήσει μηνιαίες διατακτικές αξίας 50€ σε κάθε ανήλικο τέκνο Εργαζομένου σε χηρεία.
Παράλληλα, συνεχίζεται η εφαρμογή των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων του προγράμματος, όπως οι ειδικές άδειες και η χορήγηση διατακτικών σε εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες, το δώρο γάμου, οι διατακτικές επιβράβευσης και εορτών, το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ζωής και υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων των εργαζομένων από την επιχείρηση, η παροχή έκπτωσης ποσοστού 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και ποσοστού 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού.
Είναι άξιο αναφοράς ότι κατά τη διετία 2022-2023, τα σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτη συνέχισαν τη σταθερή αύξηση των θέσεων εργασίας, προβαίνοντας σε προσλήψεις 7.150 εργαζομένων.