Μηνιαίες αυξήσεις από 54 ευρώ ανά εργαζόμενο ανακοίνωσε η διοίκηση του Ομίλου Σκλαβενίτη από τις αρχές Νοεμβρίου. Το πακέτο ενίσχυσης των αποδοχών του προσωπικού ανέρχεται στα 17 εκατ. ευρώ το οποίο όμως ενισχύεται μέχρι τα 26 εκατ. ευρώ με την ενίσχυση επιμέρους επιδομάτων.
Οι ετήσιες αυξήσεις ανά εργαζόμενο αυξήθηκαν κατά 600 ευρώ.
Η νέα πολιτική αποδοχών του ομίλου στέλνει σαφές μήνυμα στην αγορά εργασίας για την ενίσχυση των εισοδημάτων του προσωπικού.
Πιο συγκριμένα η διοίκηση της εταιρείας Η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης αναγνωρίζει έμπρακτα το Έργο και την Προσφορά των Εργαζομένων της και προχωράει άμεσα στην περαιτέρω ενίσχυσή τους, αντιλαμβανόμενη τις δύσκολες συνθήκες της τρέχουσας περιόδου, με αυξήσεις και νέες παροχές για το σύνολο των 29.500 ανθρώπων της.
Συγκεκριμένα, η Επιχείρηση προχωράει σε:
1. Αυξήσεις αποδοχών ύψους 17 εκατ. ευρώ για 25.800 Εργαζομένους από την 1η Νοεμβρίου 2022:
α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870€.
β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930€.
γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300€.
δ. Αύξηση αποδοχών έως 50€/μηνιαίως σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301€ έως 1.350€, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350€.
2. Χορήγηση έκτακτης παροχής ποσού 200€ με άμεση ισχύ για κάθε έναν από τους 29.500 Εργαζομένους της με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5.9 εκατομμυρίων ευρώ.
3. Αύξηση από τη Δευτέρα, 28/11/2022, για όλους τους Εργαζομένους:
α. του ποσοστού έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα Καταστήματά μας από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατομμυρίων ευρώ
β. του ετησίου ορίου αγορών από 6.000€ σε 7.000€, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζομένους, καθώς και για τους Εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000€ στις 8.000€.
Υπενθυμίζεται πως στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:
• Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ)
• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση
• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
• Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.