Στις 12 Δεκεμβρίου, προγραμματίζεται η συζήτηση στο ΣτΕ σχετικά με την προσφυγή της ιρλανδικής CMI, που αφορά την κατακύρωση των διαγωνισμών του ΤΑΙΠΕΔ και του Ειδικού Διαχειριστή για την πώληση της ΛΑΡΚΟ με το κοινό σχήμα των εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και AD Holdings.
Η απόφαση αναμένεται να εκδοθεί σε 2-3 μήνες στην καλύτερη περίπτωση. Έτσι, με βάση αυτό οι εργαζόμενοι πιέζουν για την ανανέωση της σύμβασης εργασίας, η οποία λήγει στις 31/12/2023, καθώς μέχρι τότε ο ιδιώτης επενδυτής δεν θα μπορέσει να αναλάβει την εταιρεία. Σημειώνεται πως 900 υπάλληλοι της ΛΑΡΚΟ είχαν προηγουμένως απολυθεί από τον Ειδικό Διαχειριστή, λαμβάνοντας τις ανάλογες αποζημιώσεις. Στη συνέχεια, εργάστηκαν ξανά με προσωρινές μηνιαίες συμβάσεις, παραμένοντας στην εταιρεία μέχρι την ολοκλήρωση της μεταβίβασης της βιομηχανίας στον νέο ιδιοκτήτη. Ο νέος ιδιοκτήτης θα αποφασίσει τον αριθμό των εργαζομένων που θα υπάρχουν στη ΛΑΡΚΟ.
Επιπλέον θα πρέπει να σημειωθεί πως από την 1η Αυγούστου του 2022 οι εργαζόμενοι πληρώνονται χωρίς να δουλεύουν, αφού η εταιρεία έχει σταματήσει την παραγωγική της δραστηριότητα. Κάθε μήνα, το κόστος της μισθοδοσίας ανέρχεται περίπου σε 1,2 εκατομμύρια ευρώ. Επομένως, από τον Αύγουστο του 2022 έως και το Δεκέμβριο του 2023, έχουν δαπανηθεί περίπου 20 εκατομμύρια ευρώ για την αργομισθία των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ.
Τα περιθώρια για ανανέωση της σύμβασης που λήγει στις 31/12/2023 στενεύουν, διότι εάν υπάρξει ανανέωση, αυτή θα πρέπει να εγκριθεί μέσω τροπολογίας στη Βουλή. Αυτό σημαίνει ότι η απόφαση για τη νέα χρηματοδότηση θα πρέπει να έχει ληφθεί το αργότερο έως τις 10 Δεκεμβρίου.