Η επιτροπή που είναι υπεύθυνη για την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας σχετικά με την επάρκεια των κατώτατων μισθών στην ΕΕ προτείνει έναν μαθηματικό τύπο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από το 2027 και μετά, σύμφωνα με το πόρισμα που παρέδωσε στην υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Στο πόρισμα, η επιτροπή προτείνει τη χρήση ενός μαθηματικού τύπου ως πιο αντικειμενικού μέσου υπολογισμού του κατώτατου μισθού, μιμούμενη το γαλλικό σύστημα και άλλα ευρωπαϊκά παραδείγματα. Στο προτεινόμενο σύστημα, η καθοριστική και η αναπροσαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού θα γίνονται αυτόματα, βασισμένες σε έναν συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα: α) του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και 30ής Ιουνίου του τρέχοντος, για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών, και β) του μισού του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών για την ίδια περίοδο. Δηλαδή, η επιτροπή προτείνει η αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού να συνυπολογίζει τόσο τον πληθωρισμό όσο και την αύξηση της παραγωγικότητας.
Αυτός ο μηχανισμός θα διασφαλίσει την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών με χαμηλό εισόδημα και θα επιτρέψει στους εργαζομένους με κατώτατο μισθό να επωφελούνται από την αύξηση της παραγωγικότητας και των πραγματικών μισθών στην οικονομία. Η εφαρμογή αυτού του μαθηματικού τύπου μπορεί να ξεκινήσει το 2027, αφού ενσωματωθεί η σχετική οδηγία στο εθνικό δίκαιο και ετοιμαστούν οι απαραίτητοι δείκτες υπολογισμού από την ΕΛΣΤΑΤ.
Επισημαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός που θα προκύψει από αυτό το σύστημα δεν θα μπορεί να μειωθεί, διασφαλίζοντας έτσι ένα γενικό επίπεδο προστασίας των εργαζομένων.
Στα πλεονεκτήματά του συμπεριλαμβάνονται:
- η προβλεψιμότητα ως προς τη μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, η οποία βοηθάει στη μείωση της αβεβαιότητας εργαζομένων και εργοδοτών και, κατά συνέπεια, στηρίζει αφενός τον προγραμματισμό των εργαζομένων και αφετέρου τη λειτουργία των επιχειρήσεων, ενώ ενθαρρύνονται οι επενδύσεις,
- η εισαγωγή των κριτηρίων της Οδηγίας με τρόπο που προστατεύει την διαμόρφωση κατώτατου μισθού από την απόκλιση από τις δυνατότητες της πραγματικής οικονομίας, εξασφαλίζοντας έτσι την μακροχρόνια οικονομική διατηρησιμότητα,
- η προστασία της αγοραστικής δύναμης του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών,
- η δικαιότερη κατανομή των μισθών για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία,
- η συνολική ενίσχυση της αξιοπιστίας της οικονομικής πολιτικής της χώρας.
Παράλληλα, προτείνεται η ίδρυση μιας Επιτροπής Διαβούλευσης, η οποία θα αποτελείται κυρίως από εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με σκοπό να εκφράζει γνώμη σχετικά με το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και την επικαιροποίησή του. Με αυτόν τον τρόπο, αναβαθμίζεται ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία.
Επιπλέον, προτείνεται η δημιουργία ενός οδικού χάρτη (“σχέδιο δράσης”) για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από αυτές, με την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων.
Στο άμεσο μέλλον, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, θα αναλάβει πρωτοβουλίες για διαβούλευση και εκτενή διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, βάσει του πορίσματος.