Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε, η αγορά εργασίας της Βρετανίας χάνει μέρος της πληθωριστικής της αξίας, καθώς οι κενές θέσεις εργασίας και οι διαφημιζόμενοι αρχικοί μισθοί μειώθηκαν τον Ιούλιο για πρώτη φορά φέτος.
Παράλληλα ο ιστότοπος αναζήτησης εργασίας Adzuna δήλωσε πως ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία ανά κενή θέση αυξήθηκε ελαφρώς τον Ιούλιο, αλλά η συνολική κατάσταση της αγοράς εργασίας παραμένει ιδιαίτερα σφιχτή.
«Ενώ είναι φυσικό να βλέπουμε τις κενές θέσεις εργασίας να μειώνονται κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, καθώς οι εταιρείες παραδοσιακά επιβραδύνουν τις προσλήψεις, τα πρώτα στοιχεία για τις θέσεις εργασίας του Ιουλίου θα καταδείξουν στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής στο Ηνωμένο Βασίλειο ότι ο πληθωρισμός θα πρέπει πραγματικά να βρίσκεται σε πτωτική τροχιά», δήλωσε ο Andrew Hunter, συνιδρυτής της Adzuna.
Η Τράπεζα της Αγγλίας εξετάζει προσεκτικά την αγορά εργασίας, καθώς εξετάζει πόσο περαιτέρω πρέπει να αυξήσει τα επιτόκια για να καταπνίξει τον υψηλό πληθωρισμό.
Τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν την περασμένη εβδομάδα έδειξαν ότι οι βασικοί μισθοί αυξήθηκαν με τον ταχύτερο ρυθμό από τουλάχιστον το 2001 τους τρεις μήνες έως τον Ιούνιο, αλλά υπήρχαν επίσης ενδείξεις ότι οι εργοδότες γίνονται πιο επιφυλακτικοί όσον αφορά τις προσλήψεις.
Η Adzuna δήλωσε ότι ο μέσος διαφημιζόμενος μισθός μειώθηκε κατά 0,15% μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου.
Όμως, σε ένδειξη του ότι πολλοί εργοδότες εξακολουθούν να αγωνίζονται να καλύψουν τις θέσεις εργασίας τους, η μηνιαία πτώση των κενών θέσεων εργασίας κατά 1,1% ήταν μόλις η μισή από την πτώση που αναφέρθηκε την ίδια περίοδο πέρυσι.
Η Adzuna δήλωσε ότι οι εργοδότες γίνονται όλο και πιο μυστικοπαθείς όσον αφορά τα ποσοστά των αμοιβών καθώς η αγορά εργασίας ψύχεται, με πάνω από τις μισές αγγελίες να μην αποκαλύπτουν για πρώτη φορά λεπτομέρειες σχετικά με τον μισθό.